当前位置: 首页 >管理制度>教学管理

文明实训成绩评定细则

添加时间:2022-04-01  浏览量:

一、违反操作规程罚分细则

违反操作规程情节轻微者,如损坏刀具轻微,有危险倾向但得到制止,没有造成直接或严重后果者,每次扣2~5分;

违反操作规程情节严重,并直接造成严重后果者,视具体情节和后果,扣5~50分;

没有仔细阅读设备安全操作规程,没有认真听老师讲解设备操作规程,直接野蛮操作,虽未造成后果,但影响不好,扣10分;造成事故和后果者,按1—5条规定加罚;

未经老师允许擅自开动任何设备,扣10分,造成事故和y严重后果者,按1—5条规定加罚;

由于违反操作规程而造成的设备、工夹量具等损坏,按损坏器具每10元另扣2分;

二、违反劳动纪律罚分细则

迟到或早退,时间在5分钟以内,每一次扣2分;时间在5~30分钟内,每一次扣5分;时间超过30分钟按旷课计,扣10~30分;

实训期间吸烟,在工作地点吃东西(喝水除外),随地吐痰,乱扔纸屑等不文明行为,每次扣2~10分;

实训期间串岗扣2分,替别人加工零件,每人扣2~10分;

实训期间打闹、玩手机,第一次发现扣10分,经教育不改,第二次扣20分,并暂扣手机到实训结束;情节严重者扣30分,并作其他处理;

实训完毕后工作场地卫生打扫不彻底,第一次扣2分,第二次扣5分,不服从分配、不参与公共卫生打扫,视情节轻重扣5~30分;

不尊重老师、不听从指挥,不按规定要求去做,不团结同学,不配合班集体工作,不完成相应的实训工作等,视情节严重,扣2~30分。

三、损坏工具、设备、学校统一发放工作服、帽子除按价赔偿,另外要重扣实训分数。

四、在某些突发事件中班集体或个人表现出的良好品德、行为,酌情给予嘉奖,文明分奖励2~30分;对不能履行公民职责,给学校(工程训练中心)造成影响和损失的个人或集体,酌情给予惩罚。

五、 日常管理中,班干部集体能发挥较好作用,组织并管理好班级全体同学,自觉执行实习的有关规定和要求,效果良好者,给班干部集体奖励10分。

六、热心帮助他人,自觉维护集体荣誉,经常从事分外工作,有突出贡献者,奖励2~20分。

实训总结报告基本要求

1. 使用学校统一的实训报告薄。

2. 整个实训结束后写一份实训总结报告。

3. 实训总结报告要求:

1)独立完成,书写认真、工整(不允许用计算机打印);

2) 基本内容包含:对实训目的、作用认识;实训过程记录(不叙述、不记账、特别不能记流水账;要用工程语言表达出来,即:用图纸、工艺等表示,考察图纸工艺的准确和规范性);

3)实训中的问题及解决方法:实习体会(重点:实训体会);

4)内容完整,有一定的认识和分析;

5)有独到的见解,体会创新思维;

6)语言表达清楚,条理清晰,字迹工整。

4. 实训报告上交日期规定:实训结束后五天内,全班集中收齐,派代表送交工程训练中心工程训练部办公室。(过期不收,实训成绩为零)。


 

关闭】 【 打印

版权所有:Copyright ©新余学院-工程训练中心 邮政编码:338031
联系地址:江西省新余市高新区阳光大道2666号